職位描述：
崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃，制定和完善公司產品運營目標，組織制定計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營指標的順利完成； 2、建立公司組織體系和業(yè)務體系，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)和解決各類運營問題； 3、組織和監(jiān)督產品運營數(shù)據(jù)進行深度剖析，真實反應產品運營狀況，為產品發(fā)展提供決策依據(jù)； 4、負責產品定位、媒體宣傳、市場推廣和渠道建設等方案的策劃和實施； 5、組織經營管理目標任務制定、實施和監(jiān)督考核，監(jiān)測指標，完成經營管理目標； 6、負責公司市場戰(zhàn)略的研究與設計，制定公司的市場總體目標和各事業(yè)部的目標，分解并組織實施； 7、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責； 8、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況。 職位要求： 1、本科以上學歷， 8年以上工作經驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司產品、運營團隊管理經驗，具有國際化的視野和多年跨文化管理從業(yè)背景； 2、具有創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維、優(yōu)秀的資源整合能力和很強的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務分析判斷能力，有很強的運營及策劃能力； 3、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調； 4、具備市場分析、市場定位、產品設計規(guī)劃及實施運營能力； 5、靈活創(chuàng)新，有較強的執(zhí)行力，能適應新型企業(yè)管理模式，能接受因企業(yè)發(fā)展階段的變化對工作職責與內容的調整。 \" 舉報